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2020年5月22日下午，集团总裁徐伟新先生、食品公司总经理杨喜活先生、副总经理罗德全先生及相关人员齐聚金宏利集团总部，就金宏利集团旗下湖景食品公司股份改制举办了签约仪式，共同见证公司改革创新的历史新时刻！
推行合伙人机制，响应集团卢董事长共创、共富的战略思想，同时通过股权改制充分激励公司管理层人员工作积极性。公司经营改革创新迈出了坚定且有力的一步，也是集团实施人才战略的重大举措，秉承充分发挥经营管理高效运营能力宗旨，把员工利益与公司利益切实挂钩，形成有机的利益共同体，谋求员工与公司共同发展新平台。
签约仪式上，集团总裁徐伟新先生对本次股权改制给予了高度评价，公司这次股权改制是集团赋能与高度授权经营的体现，员工占有股份，旨在让员工与企业形成有机的利益共同体，为表现优秀、理念一致、愿意与公司共同成长的同事提供新平台，共同为经营目标努力拼博，并享受利润分红权。
食品公司公司总经理杨喜活先生发言表示，员工获得的股份是薪酬以外的奖励，是实实在在的收益，更是一种荣誉，企业与员工不再是传统的雇佣关系，更是合伙经营共同创造价值的关系。他认为，实行股权改制激励后，员工的事业和收益能有效地与公司同步发展，员工更努力工作，结果是功在公司，利在自己。
这不仅是金宏利第一次进行股权改制激励，同时也是金宏利集团在管理上首次变革与创新，拥抱更市场化的管理和股份制企业的运营模式。可以说，这是一次具有改革意义的举措，是一次大胆而不平凡的尝试，祝愿湖景食品公司在未来的经营管理中能实现更大的飞跃，大展宏图，成就百年品牌大事业。
2020年5月22日下午，集团总裁徐伟新先生、食品公司总经理杨喜活先生、副总经理罗德全先生及相关人员齐聚金宏利集团总部，就金宏利集团旗下湖景食品公司股份改制举办了签约仪式，共同见证公司改革创新的历史新时刻！
推行合伙人机制，响应集团卢董事长共创、共富的战略思想，同时通过股权改制充分激励公司管理层人员工作积极性。公司经营改革创新迈出了坚定且有力的一步，也是集团实施人才战略的重大举措，秉承充分发挥经营管理高效运营能力宗旨，把员工利益与公司利益切实挂钩，形成有机的利益共同体，谋求员工与公司共同发展新平台。
签约仪式上，集团总裁徐伟新先生对本次股权改制给予了高度评价，公司这次股权改制是集团赋能与高度授权经营的体现，员工占有股份，旨在让员工与企业形成有机的利益共同体，为表现优秀、理念一致、愿意与公司共同成长的同事提供新平台，共同为经营目标努力拼博，并享受利润分红权。
食品公司公司总经理杨喜活先生发言表示，员工获得的股份是薪酬以外的奖励，是实实在在的收益，更是一种荣誉，企业与员工不再是传统的雇佣关系，更是合伙经营共同创造价值的关系。他认为，实行股权改制激励后，员工的事业和收益能有效地与公司同步发展，员工更努力工作，结果是功在公司，利在自己。
这不仅是金宏利第一次进行股权改制激励，同时也是金宏利集团在管理上首次变革与创新，拥抱更市场化的管理和股份制企业的运营模式。可以说，这是一次具有改革意义的举措，是一次大胆而不平凡的尝试，祝愿湖景食品公司在未来的经营管理中能实现更大的飞跃，大展宏图，成就百年品牌大事业。
